G200 Leistungs- und Personalmanagement, Managementsysteme und -konzepte

Zielgruppe:

MTLA, MTRA, MTAF, VMTA, andere Gesundheitsberufe

Qualifikationsziele:

Die Teilnehmenden erwerben Kenntnisse über die Strukturen, Inhalte und Wirkungszusammenhänge der einzelnen Stufen leistungswirtschaftlicher Prozesse und betrieblicher Führungsprozesse in einem Unternehmen der Gesundheitswirtschaft (GW). Sie können einen Praxistransfer in ihre jeweiligen Einrichtungen der GW herstellen. Die Teilnehmenden sind in der Lage, betriebswirtschaftliche Entscheidungen konzeptionell vorzubereiten, umzusetzen und im jeweiligen Kontext zu überprüfen sowie unterschiedliche Arbeitsorganisationsmodelle voneinander zu unterscheiden, zu bewerten und zu implementieren. Die Teilnehmenden werden befähigt, die erforderlichen Elemente zur Errichtung und Aufrechterhaltung eines Managementsystems grundlegend anzuwenden und die unterschiedlichen Managementsysteme in der Gesundheitswirtschaft zu unterscheiden und bewerten zu können.

Inhalte:

Grundlagen der BWL (Beschaffung, Leistungserstellung, Absatz und Marketing, Entsorgung und Logistik, Investition und Finanzierung) / das Gesundheitswesen und seine Leistungsprozesse / GW-Unternehmen (Rechtsformen) / Betriebliches Rechnungswesen, Controlling und Controlling-Instrumente in der GW / Personalwirtschaftliche Fragen (Beschaffung, Planung, Einsatz, Freisetzung, Personalführung) / Komponenten, Zweck und Anwendung von Managementsystemen (Politik, Ziele, Produkt, Kunden, Stakeholder, Prozessmodelle, Systemansätze) / nationale und internationale Managementsysteme / Tools zur Etablierung und Aufrechterhaltung von Managementsystemen

Gesamtstunden:

80

Veranstaltungsort:

DIW-MTA, Berlin

Zeit:

03.06. - 11.06.2021

Preis für DIW-MTA-Mitglieder:

600,00 €

Preis für DVTA-Mitglieder:

650,00 €

Preis für Nichtmitglieder:

800,00 €