A300 Personality & Self Leadership

Zielgruppe:

MTL, MTR, MTF, MTV, andere Gesundheitsfachberufe, Naturwissenschaftler, Mediziner

Qualifikationsziele:

Dieses praxisorientierte Seminar richtet sich an Fachkräfte der medizinisch-technischen Berufe, die ihre persönliche Wirksamkeit, Selbstorganisation und emotionale Stabilität im Arbeitsalltag gezielt stärken möchten. Im Zentrum steht die Entwicklung von Selbstführungskompetenzen, die sowohl die individuelle Resilienz als auch die Teamleistung fördern.

Die Teilnehmenden erlernen als Grundlage des Self-Leaderships die Fähigkeit zur selbstkritischen Reflexion des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns. Des weiteren sind Selbstmanagement und Zeitmanagement wichtige Bestandteile des Seminares. Wie kann ich meinen Arbeitsalltag realistisch und effizient gestalten und welche Tools gibt es dafür?
Die Teilnehmenden reflektieren zudem Belastungsfaktoren und entwickeln Strategien, um auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben: Methoden der Achtsamkeit im Berufsalltag, Aufbau innerer Stabilität und Umgang mit Stress sowie ressourcenorientiertes Denken und Handeln stehen im Fokus.
Im Rahmen dieses Moduls werden Kreativität, Flexibilität und Disziplin als Schlüsselfaktoren beruflicher Zufriedenheit gestärkt. Die Teilnehmenden lernen ihre Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung am Arbeitsplatz zu verorten, z.B. durch Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse oder ein zielorientiertes Planen und Handeln.
Authentische Kommunikation ist die Basis erfolgreicher Teamarbeit, daher lernen die Teilnehmenden darüber hinaus die Anwendung vertrauensvoller Zusammenarbeit durch wertschätzende Kommunikation
Mit praxisnahen Achtsamkeitsübungen fördern die Teilnehmenden ihre Klarheit, Selbstwahrnehmung und emotionale Intelligenz.
Abschließend reflektieren die Teilnehmenden ihren individuellen Arbeitsstil und entwickeln Strategien zur nachhaltigen Selbstführung.

Inhalte:

Selbstbewusstsein und Reflexion: Erkennen und Steuern eigener Denk- und Verhaltensmuster, Umgang mit persönlichen Glaubenssätzen, Konstruktives Einholen und Nutzen von Feedback zur Weiterentwicklung
Selbstmanagement & Zeitmanagement: Persönliche Zeitplanung und Priorisierung, Techniken des Arbeitszeitmanagements, Strategien zum Umgang mit Informationsflut und Terminanforderungen
Resilienz und Stressmanagement: Methoden der Achtsamkeit im Berufsalltag, Aufbau innerer Stabilität und Umgang mit Stress, Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
Selbstmotivation & Persönlichkeitsentwicklung: Förderung intrinsischer Motivation, Entwicklung individueller Stärkenprofile, Strategien zur nachhaltigen Selbstentwicklung
Motivation und Eigenverantwortlung: Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse, Zielorientiertes Planen und Priorisieren, Balance zwischen Selbstanspruch und Teamdynamik
Kommunikations- und Teamkompetenz: Vertrauensvolle Zusammenarbeit durch wertschätzende Kommunikation, Konstruktive Konfliktlösung und Beziehungsarbeit im Kollegium
Achtsamkeit & Mindful Leadership: Bewusstes Innehalten und achtsames Entscheiden, Förderung von Präsenz, Empathie und Führungsverantwortung
Selbstführung: Analyse des eigenen Führungs- und Arbeitsverhaltens, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance, Integration von Achtsamkeit und Selbstmanagement in den beruflichen Alltag

Gesamtstunden:

32

Veranstaltungsort:

Online

Zeit:

19.10. - 22.10.2026

Preis für DIW-MTA-Mitglieder:

339,00 €

Preis für DVTA-Mitglieder:

389,00 €

Preis für Nichtmitglieder:

439,00 €