XY_01_25 Gender und Diversity am Arbeitsplatz

Zielgruppe:
MTL, MTR, MTF, MTV und andere Gesundheitsfachberufe
Qualifikationsziele:
Die Teilnehmenden lernen verschiedene Dimensionen von Diversitiy kennen und erweitern ihren Methodenkoffer, um Chancengleichheit sowie den Abbau von Diskriminierungspotentialen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Auch die kritische Auseinandersetzung mit Möglichkeiten der Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen wird vermittelt.
Inhalte:
Wissen um die verschiedenen Diversity-Dimensionen ('Diversity-Rad') / Diversity Management als ‘Methodenbaukasten’ zur Anerkennung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie zur Reflexion von Diskriminierungspotenzialen und Entwicklung von antidiskriminierenden Strukturen in der Organisation und Personalentwicklung / Auseinandersetzung mit Möglichkeiten der Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen
Gesamtstunden:
8
Veranstaltungsort:
Online
Zeit:
16.10.2025
Preis für DIW-MTA-Mitglieder:
99,00 €
Preis für DVTA-Mitglieder:
149,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
199,00 €
zur Anmeldung