G400 Beziehungsmanagement im Gesundheitswesen

Zeit:
Termine am Freitag. 21.03.14 - Sonntag. 30.03.14 09:00 - 17:15
Veranstaltungsort:
Veranstaltungstyp:
Seminar
Seminarleiter/-innen:
Leistungsnachweis:
mindestens 90%-ige Anwesenheit für Zertifizierung
Beschreibung:
Qualifikationsziele:
Sie erwerben Kenntnisse über die Aufgaben und Strukturen der Personalwirtschaft und die Fähigkeiten, das Kennengelernte auf Einrichtungen im Gesundheitswesen unter Beachtung und Reflexion arbeits-, haftungs- und strafrechtlicher sowie psychologischer Aspekte zu übertragen. Sie erwerben Knowhow zur Personalbeurteilung, d.h. zur ziel- und individuenorientierten Bewertung von Arbeitsleistungen. Sie sind in der Lage, Maßnahmen der Personalentwicklung konzeptionell vorzubereiten, umzusetzen und zu bewerten.

Inhalte:
Personalplanung, -beschaffung, -einsatz, Personalfreisetzung, Methoden und Konzepte der Personalführung und –entwicklung einschließlich arbeits-, betriebs- und organisationspsychologischer Aspekte von Management in Gesundheitseinrichtungen (u.a. Kommunikation und Interaktion am Arbeitsplatz, Teamentwicklung, Eignungs- und Leistungsdiagnostik, Beurteilungsinstrumente, Burn-out, Mobbing) sowie relevante arbeits-, sozial- und strafrechtliche Aspekte im Beziehungsmanagement
Preis für DIW-MTA-Mitglieder:
580,00 €
Preis für dvta-Mitglieder:
630,00 €
Preis für Nichtmitglieder:
800,00 €

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