XY_01_24 Gender und Diversity am Arbeitsplatz
- Zielgruppe:
- MTL, MTR, MTF, MTV und andere Gesundheitsfachberufe
- Inhalte:
- Wissen um die verschiedenen Diversity-Dimensionen ('Diversity-Rad') / Diversity Management als ‘Methodenbaukasten’ zur Anerkennung von Vielfalt und Chancengleichheit sowie zur Reflexion von Diskriminierungspotenzialen und Entwicklung von antidiskriminierenden Strukturen in der Organisation und Personalentwicklung / Auseinandersetzung mit Möglichkeiten der Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen
- Gesamtstunden:
- 8
- Veranstaltungsort:
- Online
- Zeit:
- 23.11.2024
- Preis für DIW-MTA-Mitglieder:
- 99,00 €
- Preis für DVTA-Mitglieder:
- 149,00 €
- Preis für Nichtmitglieder:
- 199,00 €